9月9日，高铁电气团委、人力资源部联合举行了2022年度“导师带徒”签约仪式，14名青年职工分别与各自的导师签订了师徒培养协议书，结成“传、帮、带”对子。

团委书记张磊在签约仪式上向结对师徒发出号召：作为师父，不仅要带业务、带技能，更要带思想、带品德，还要在生活上多关心、照顾徒弟。作为徒弟，要尊师重教、懂得珍惜，不仅要认真学习、虚心请教，更要传承爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，时不我待、励志成才。

 

人力资源部部长张雪玲为师徒们寄语：希望导师们要履职尽责，倾力传授，发挥好传帮带作用，为公司人才培养倾心尽力。徒弟们要戒骄戒躁，勤学好问，学以致用，钻研业务，要学有所获，学有所成。师徒们共同锚定目标，制定切实可行的见习计划，就阶段性计划完成情况进行定期沟通交流，共同为高铁电气的人才培养工作探索新途径，争创新成果。

 

会上，人力资源部宋洋洋宣读了2022年师徒结对情况，导师均为具有丰富工作经验的“老师傅”，徒弟为2022年新入职的员工。导师和徒弟的选择按照“一对一”“一对二”的形式，采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式结对。

  

导师带徒签约仪式上，师傅和徒弟签订了协议，徒弟向师傅敬茶，师傅向徒弟们赠送了入职纪念品。

导师和徒弟代表分别作了真挚而诚恳的表态发言，导师代表表示会将自己的工作经验倾囊相授，注重言传身教，以自己的人生经验和工作阅历教育引导徒弟做人做事。徒弟代表向所有导师表达了自己的工作目标、方向，以及决心。

 

本次“导师带徒”签约仪式，为公司青年职工的成长营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，进一步激发了新入职员工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年职工的热情。为公司的蓬勃高质量发展注入了青春活力，坚定了广大干部职工以昂扬的姿态迎接党的二十大召开的强大决心。